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人才理念

德才兼备—�Ĕ才Կ�，德之资也；德Կ�，�ո�����也。�Ĝ德”--具备较高的基���素质，′׉�”--履行岗位职责的基���能力�Ă���人云：尺���所短，寸有扶�长，物有扶�不足，智���所不明。�ĉ人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德�Ă�Ě��提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

不拘丶�格——创新人才观念，不拘丶�格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

人尽其才—�Ĕ人���长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热弨爱才，气度用才，胆略举才，胸���容才。深入发掘洯个员工身上的闪光�͹，充分发挥每个�͘工的长处，����大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入���康发展的快车道。

才尽其用—�Ĕ因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其扶�短�Ă知人善任，唯才是举，�Ă才适岗，�Ă岗适酬〱���敏锐的洞察力，发现洯丶�位员工的个�ħ特�͹，���到量才Կ�用，将人才放在����合�Ă的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤�ą在其位，能Կ�在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才�Ă